1、命题范围以江苏省旅游局印制的《江苏省导游人员资格考试大纲》为依据。2、共考3科,即《导游法规知识》、《导游服务技能》、《导游基础知识》,每科满分均为100分。其中《导游基础知识》一科中,《江苏导游基础知识》占40%;《导游基础知识》占60%。3、三门笔试,每年11月底考试,总分300分,通过分数线每年不一样,2012是170分,2011年是176分。4、以上三科试题以中文形式出卷和答卷。..
职业等级 本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资 源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力 资源管理师(国家职业资格一级)。..
培训内容: 《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。 《六大模块》人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理..
课程内容1、基础知识:劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理 2、专业知识:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理;3、考试宝典:公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习;..
【培训内容】1、计算机基础知识2、 计算机的发展、类型及应用领域及数据的表示与存储3、 多媒体技术、计算机病毒及因特网的概念、组成、和分类4、 计算机与网络信息安全的概念和防控5、 Outlook 电子邮箱的邮件处理..
教学内容适应学员并面向市场的个性化教学内容时间灵活可报名后和老师商量灵活安排教学时间课程计划为每个学员量身定制课程计划 一对一授课、手把手、个性化后期服务免费答疑解难,工作中遇到什么困难老师免费回答..
1、面向广大企业在职职工、社会青年及各类大中专学校应届毕业生。 2、具有国民教育系列大专及以上毕文凭书者,可报读专科起点本科; 3、具有高中(职高、技校、中专)及以上毕业文凭者,可报读高中起点专科..
1、高起专:语文、英语、数学(文或理) 2、专升本:经管类:政治、英语、高数(二),2理工类:政治、英语、高数(一) 注:我校专门组织成人高考考前复习(免费复习)。..
(1)笔试的成绩有效期为2年参加笔试,每个科目的成绩有效期是2年,需要在2年内考过另外没过的科目,否则笔试成绩作废。如哪一个科目需要补考,在成绩的有效期内,只需要补考还没通过的科目即可。(2)合格证有..